Les avantages de la protection sociale en entreprise

Pour l’employeur, un outil de management performant

• Donne à l’entreprise une dimension sociale appréciée par les salariés.
• Amélioration de la rémunération des salariés et fidélisation.
• Réduit la fiscalité sans alourdir les charges (Loi Madelin).

Pour le salarié, un avantage social plébiscité

• Une prise en charge des frais de santé à un coût inférieur qu’un contrat individuel.
• Pas de questionnaire médical, ni de sélection.
• Des cotisations uniformes et sans notion de tranche d’âge.