Les avantages de la protection sociale en entreprise

Pour l’employeur, un outil de management performant

  • Donne à l’entreprise une dimension sociale appréciée par les salariés.
  • Amélioration de la rémunération des salariés et fidélisation.
  • Réduit la fiscalité sans alourdir les charges (Loi Madelin).

 

Pour le salarié, un avantage social plébiscité

  • Une prise en charge des frais de santé à un coût inférieur qu’un contrat individuel.
  • Pas de questionnaire médical, ni de sélection.
  • Des cotisations uniformes et sans notion de tranche d’âge.