Les avantages de la protection sociale en entreprise
Pour l’employeur, un outil de management performant
- Donne à l’entreprise une dimension sociale appréciée par les salariés.
- Amélioration de la rémunération des salariés et fidélisation.
- Réduit la fiscalité sans alourdir les charges (Loi Madelin).
Pour le salarié, un avantage social plébiscité
- Une prise en charge des frais de santé à un coût inférieur qu’un contrat individuel.
- Pas de questionnaire médical, ni de sélection.
- Des cotisations uniformes et sans notion de tranche d’âge.