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La complémentaire Santé

Quel que soit votre secteur d'activité et votre objectif en matière de protection sociale, un effectif de 5 salariés est suffisant pour la mise en place d'un contrat collectif.

La souscription par l’Entreprise d’une complémentaire Santé permet de protéger tous les salariés, y compris ceux qui, par leur état de santé ou leur âge, n’auraient pu se garantir qu’imparfaitement et à un coût élevé.

Le caractère collectif permet d’obtenir un taux de cotisations plus avantageux que pour un contrat individuel.

Nous vous proposons des solutions adaptées aux besoins de vos salariés et un accompagnement tout au long de la mise en place de votre contrat collectif

 

Votre liberté de choix est totale concernant :

- Le niveau des prestations
- Des cotisations étudiées
- La date de mise en place
- Le caractère facultatif ou obligatoire du contrat collectif

 

Avantages pour les Salariés

- Des garanties adaptées à des prix préférentiels
- Pas de conditions d'âge
- Une prise en charge immédiate
- Des remboursements sous 48h

Avantages pour l'Entreprise

- Assurer une protection sociale, un outil de motivation
- Des avantages fiscaux et sociaux :
les cotisations versées aux salariés sont déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise dans le cadre de la mise en place d'un contrat collectif (article 83 du CGI)
- Pas de charges sociales

 

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